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채용·승진 가르는 ‘AI 시험’…직접 쳐봤습니다

KBS가 기업들이 직원 채용과 승진 과정에서 AI 활용 능력 시험을 도입하는 추세를 보도했습니다. 이 시험은 생성형 AI를 활용해 실제 업무 과제를 해결하는 방식이며, 평가 기준에는 AI의 역할 부여와 작업 맥락 설명 능력이 포함됩니다. 시험 결과는 S부터 D까지 5단계로 구분되고, 2026년 기준 만 명 이상이 응시했습니다. 자동차 소프트웨어 기업 등 다양한 기업이 인사고과에 반영하고 있으며, 미국에서도 AI 활용 역량을 중시하는 채용 공고가 최근 2년간 7배 증가하는 등 글로벌 확산이 확인됐습니다.